tag:blogger.com,1999:blog-5978936566224482116.post4192008891938910041..comments2019-10-31T03:57:31.510+01:00Comments on Italia dei Valori Grugliasco: News dal nostro Amministratore in Cidiu Servizi SpaMarco D'Acrihttp://www.blogger.com/profile/16809563807955986463noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-5978936566224482116.post-83529324788837766652011-06-17T10:21:53.802+02:002011-06-17T10:21:53.802+02:00Salve,era da tanto che non partecipavo ai forum de...Salve,era da tanto che non partecipavo ai forum dell'IDV.<br />Io ho fiducia in Lei e forte degli ultimi risultati elettorali e referendari Le pongo un quesito:come affronteranno le amministrazioni comunali la gestione delle partecipate? quale futuro per le maestranze ?<br />Lei è d'accordo allo svincolo politico degli incarichi nei cda tipo cidiu,smat,trm,etc..<br />non sarebbe ora di smantellare il carrozzone degli amici o parenti alla gestione societaria?<br />Non sarebbe ora che nell'azienda in cui Lei è un amministratore si facesse pulizia di rami secchi e non di spremute sempre ai soliti?<br />Non sarebbe opportuno cumunicare i compensi ed i premi di tutto il management e funzionari? <<<e controllare le spese di bilancio e come piace al pd le consulenze?grazie e spero in un suo commento!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5978936566224482116.post-72390892967273958182010-09-06T10:55:29.252+02:002010-09-06T10:55:29.252+02:00Le sono grato per aver risposto al mio post.
Il pa...Le sono grato per aver risposto al mio post.<br />Il passaggio importante di una azienda cui si rispetti è il riconoscimento reciproco postivo da ambo le parti,maestranze e datore di lavoro(no padrone),superamento delle diffidenze e lavoro in sinergia(no divisione del comparto).Ma i frutti devono essere divisi anche fra i cittadini...più differenziata(meno abbandoni)meno tasse !Grazie, a presto !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5978936566224482116.post-33568871331533391772010-08-02T10:27:34.855+02:002010-08-02T10:27:34.855+02:00Buonigiorno Anonimo, mi è stato segnalato il Suo c...Buonigiorno Anonimo, mi è stato segnalato il Suo commento. Certo nulla è perfetto e -avendone girate tante- non ho mai trovato aziende perfette. Cidiu ha la sua storia, le sue pecche. Ha anche i suoi preggi. Ovviamente per chi ci lavora ogni giorno premano di più le pecche. Vedremmo in questi mesi se si riesce a far crescere l'azienda cercando anche di migliorare la meritocrazia come lo chiede Lei. Cosa che condivido. Se siamo d'accordo su cosa è "fare bene" e cosa è "fare male". Pazienza e conto su di Lei per dare i suggerimenti.Franck DUHAMELhttps://www.blogger.com/profile/08840412968894430033noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5978936566224482116.post-57943856491972830252010-07-15T09:25:43.378+02:002010-07-15T09:25:43.378+02:00Bene,il piede di partenza è giusto!
Ma conosciamo ...Bene,il piede di partenza è giusto!<br />Ma conosciamo bene lo svolgimento delle attività all'interno dell'azienda?I servizi son ben distribuiti o è cura dell'esperienza delle maestranze?Ed il premio legato alle presenze è giusto o mal distribuito? Chi crede in questa azienda,spesso è bistrattato e spremuto...chi fa bene è ostacolo..chi fa male è premiato!<br />Efficienza=fagnani,tutti stesso piano...e la meritocrazia?grazie!Anonymousnoreply@blogger.com